拖欠劳务工资的案由

拖欠劳务费的案由通常归类为劳动报酬争议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳务费的支付问题发生争议时，可以通过以下途径解决：

1. 劳动仲裁：当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 法律诉讼：对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

3. 行政投诉：劳动者也可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付拖欠的劳务费。

4. 协商解决：在某些情况下，当事人之间也可以通过协商的方式解决争议。

如果拖欠劳务费的行为构成刑事犯罪，如《中华人民共和国刑法》第282条所述的拒不支付劳动报酬罪，那么可能会面临罚金或有期徒刑等刑事责任。

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