在职职工多大年龄可以病退
请问事业单位病退条件，年龄要求是什么
根据网友提供的数据，事业单位病退的条件如下：
- 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。
- 病退年龄要求为男性50周岁以上、女性45周岁以上。
可以看出，事业单位病退的条件相对较为宽松，只要符合年龄要求和病退的原因，即可办理病退手续。
在职职工想办请问病退的规定及待遇
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，如果在职职工不具备退休条件，完全丧失劳动能力并经医院和劳动鉴定委员会确认的话，可以办理病退手续。这就意味着，只要满足劳动能力丧失的条件，职工就有权利申请病退。
可见，对于在职职工来说，办理病退要满足两个条件：一是完全丧失劳动能力，二是经医院和劳动鉴定委员会确认。这也保障了职工的权益，让他们能够在遭遇疾病困扰时得到应有的待遇。
事业单位职工，想办理长期病退，需要什么条件，患癌症能申请吗
事业单位职工办理长期病退的条件如下：
- 1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险。
- 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
- 缴费年限需满10年及以上。
以上条件一般适用于大部分事业单位职工的长期病退情况。患癌症是否能申请病退，根据数据无法明确回答。但是根据实际情况分析，如果患癌症导致完全丧失劳动能力，并经医院和劳动鉴定委员会确认，可能会符合办理长期病退的条件。
综上所述，事业单位职工办理长期病退需要满足一定的年龄和缴费年限要求，而患癌症能否申请病退需根据具体情况而定。
职工因病达到什么条件可办理退休退职
根据汇财吧专业问答，职工退休的条件如下：
- 正常退休年龄：男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。
- 病退：因病或者非因工负伤。
从数据中可以看出，正常退休与病退是两种不同的情况。正常退休主要根据法定退休年龄来确定，而病退则是因为受到疾病或非因工负伤的影响无法从事当前工作。
可以说，职工达到法定退休年龄或因病无法工作时，可以选择退休或退职，享受相应的福利待遇。
职工因病达到什么条件可办理退休退职
除了年龄条件外，办理退休手续的流程也是需要考虑的。根据数据，正常退休只要符合法定退休年龄，累积缴纳养老保险费满15年即可正常办理退休手续。而因病提前退休需要职工在申请病退鉴定报名。
可以看出，办理退休手续的流程在正常退休和因病提前退休两种情况下是有所区别的。正常退休只需达到年龄和缴费要求即可，而因病提前退休则需要通过病退鉴定来确认劳动能力的丧失。
在职职工如何申请提前病退
根据找法网的提问和律师解答，职工申请提前病退需要满足以下条件：
- 企业职工非因工致残或经医生认定患有难以治疗的疾病。
- 在医疗期内医疗终结，不能恢复工作能力。
从数据中可以看出，职工提前病退的条件相对比较严格，需要满足非因工致残或患有难以治疗的疾病，并在医疗期结束后确认无法恢复工作能力。
对于职工来说，申请提前病退可能需要医生的诊断和医疗机构的认定，同时还需要经过相应的审批和鉴定程序。
请问2019年办病退有年龄限制吗
根据数据显示，2019年办理病退的条件没有具体提到年龄限制，但需要提交一系列的材料，包括职工身份证、个人档案、退休审批表、养老保险手册、医务技术鉴定结论和欠费情况等材料。
可以看出，办理病退的条件主要包括相关的身份和医疗材料，而具体年龄限制可能需要根据当地政策来确定。
因病提前退休
根据数据，工作年限满20年且距离法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，可以自愿申请提前退休。提前退休的条件相对宽松，为事业单位编制人员提供了更多的选择。
可以说，如果在职职工达到提前退休的条件，可以根据自己的意愿选择是否申请提前退休，从而获得更早的养老待遇。
在职长休人员可以办理病退吗
根据数据，没有明确提及在职长休人员是否可以办理病退。然而，根据一般的办理病退条件来看，办理病退通常需要满足完全丧失劳动能力的情况。
因此，虽然数据中没有具体提及在职长休人员是否可以办理病退，但如果在职长休期间完全丧失劳动能力，并经医院和劳动鉴定委员会确认，可能可以申请病退。
大部分丧失劳动能力为什么不能办病退
从数据中可以得出结论：大部分丧失劳动能力的人不能办理病退。这一现象的原因是病退是指因患病或受伤导致无法从事当前的工作，需要离开工作岗位以求得治疗、疗养并重新适应工作的一种社会制度。
结合实际情况来看，丧失劳动能力的人往往需要更长时间进行康复治疗，并重新适应工作环境。在这个过程中，如果长期脱离工作岗位，可能会给企业和个人带来一定的经济压力和社会摩擦。因此，病退的设立旨在保护劳动者权益的同时，也需要考虑社会和经济的可持续性。
